在城市地产的团队中，有一支物业服务团队，他们驻扎在金桥的银东大厦，守护着大楼的春夏秋冬，维系着租户的情感互通。在这支团队里，有一位工程部的员工，他叫石云，是工程部的经理，大家都亲切地叫他“石工”。

工程，没十年出不了活

石工应该是银东项目最 “老”的员工了，从04年开始在项目上工作至今，已差不多服务了近20个年头。说起工程，大多数人第一时间会想到脏和累。石工笑着说，“现在的年轻人不一定吃得消干，我们这些60年代的吃得了苦，脏和累都已经习惯了。工程也需要动脑子和想办法。3年学徒出师，真正要能干活没个十年恐怕不行哦。”

石工的工作是从清晨7点开始的，查楼和维修都是每天必不可少的功课, 只有这样才能确保大楼的正常运营。即使现在有了电脑，石工还是喜欢在登记完系统后，再手写一天的报修情况。翻开密密麻麻的笔记本，上面记录了工程报修的点点滴滴，是记录，也是历程。

说起在银东这么多年的工作经历，有最难忘的事吗？石工说，有一次大厦1F~30F总厕所排污管整段堵塞，后来发现是由于食堂和厕所的污水管接在一起的关系，食堂的油污和洗涤精发生了化学反应结块导致了堵塞。为了尽快疏通，石工带领团队先期解决总污水管堵塞的问题， 后期进行餐厅排水管和污水管分管改造，几天下来终于彻底解决了堵塞。多日的劳累加上双腿浸泡在黄水中的关系，让一向健壮的石工直接发起了高烧。即使现在回忆起来，那又脏又臭的抢修环境还让石工连连感慨。由于银东大厦的楼龄比较悠久，楼内设施设备的修缮几率会相对较高，有时候经常是凌晨一个电话就被喊去抢修，修到后半夜再回家，这样的情况不在少数。正因为这份尽心尽责，楼里的租户们碰到了问题就会想到找石工，他也成了大家眼里的“万能工”。

石工笑着说，“这么多年在银东，我已经把这里当第二个家了，把大楼当成自己孩子一样在养护。我要对得起领导的信任，和手里拿的工资”。

团队，吃苦的精神要传承

作为工程团队的领头羊，石工有一支6个人的工程小团队。他们处理着银东大厦的各种设备维修、突发抢修，还要应对一些季节性状况。

说起如何管理好这只团队，石工坦言自己的方法是以身作则，知人善用。“我希望把吃苦的精神传承下去”，脏活累活要带头干，对团队每个人的优势和劣势要做到心中有数，把合适的人放到合适的位置， “就像你不能派一个力气小的去通水管，派力气大的去修门锁一样”石工幽默地举了个例子。灵活分配工作，发挥各自特长，是石工团队保持高效率工作的制胜法宝。

除了脏活累活要带头，团队的同事只要谁家有个红白事，石工总是第一个跳出来发起份子钱，把团队的事当自己的事一样看。为了积极响应集团对困难员工家庭资助的号召，石工也几次为城市地产的爱心基金捐款，希望善举能帮到更多有需要的同事。团队，只有凝聚在一起才能爆发出最大的力量。

健身，是为了更好地干活

在忙碌的工作之外，年近60的石工喜欢在下班后“撸个铁”。人家健身是为了保持身材， 石工健身是为了更好地干活。“没办法，干我们这行的必须身体素质过硬，要干得动！只要公司需要我，我愿意一直干下去！”

石工的话语简单又朴实，但却句句掷地有声。在城市地产的团队中，有无数个像石工这样的一线员工， 他们默默无闻却又无比闪耀，因为他们在各自的岗位上发光发热，他们用青春和汗水浇灌着城市这片热土，用爱和光芒点亮了城市地产更美好的明天。