人资部应邀参加“上海市2020春夏季人才招聘会”

【集团快讯】为了完善公司的人力资源战略体系，优化人才的梯队建设，8月5日，集团人资行政部应邀参加上海市人才大厦举办的“上海市2020年春夏人才招聘洽谈会暨高校应届毕业生招聘面试会”。面试现场应聘人员通过电子屏幕上招聘信息的滚动播放，帮助到会的求职人员了解企业的概况、发展理念及用人需求。    

此次招聘会上，我们收到了来自求职者的热情回应，经过筛选，初步留下了20余份优秀的简历，并计划安排在下周进行面试，将合适的优秀人才择优输送到各个部门。

本次招聘会为各位求职者提供了良好的就业机会，也为公司遴选优秀人才，发展培养一批职业化、专业化、年轻化的“城市新星”提供了专业的平台。让我们一起期待未来有优秀的年轻力量的加入！

（图为“上海市2020春夏人才招聘会暨高校毕业生面洽会”现场）

《2020年第三期四地联动新员工培训》专题活动

【集团快讯】2020年8月12日，人资行政部条线开展了第三期四地联动新员工培训，来自上海、北京、重庆和郑州的新员工共同参与此次培训。 

活动开始，通过一系列的暖场和破冰游戏，学员们迅速打破壁垒，熟悉彼此，现场气氛融洽而热烈。随后，学员们非常认真的观看了公司的宣传片，以最直观的方式了解公司发展历程和方向。

在公司篇、制度篇、财务篇的授课过程中，讲师们频繁设置互动环节，生动形象的向各位学员们阐述了公司的发展历程。此外，爱心基金的讲解使学员们全方位感受到公司的人文关怀和企业文化。最后，员工座谈会为员工们提供了现场沟通渠道，大大拉近了彼此之间的距离。

通过此次全方位联动新员工培训，学员们能够以最快、最直接的方式了解公司、融入公司。我们将进一步关注员工培训，帮助新员工快速融入。相信在不久的将来，公司全体员工会以最好的状态迎接新的挑战！

感谢相遇，感恩同行

——家饰佳司龄礼

【家饰佳快讯】人生需要仪式感，我们与工作之间也需要美好的仪式进行记录。

入职一年，在磨合中对公司产生认同感；入职三年，在认同中渐渐产生归属感；入职五年，将归属感升华为传承公司文化的责任感。

8月3日，家饰佳的伙伴们聚集在五楼，举办了简单温馨却隆重的司龄关怀仪式，傅炳康总、陆乐总和各部门负责人均参与其中。

在这特别的日子里，一年期、三年期、五年期的伙伴们与大家一起分享了他们在家饰佳的成长，表达了对于公司的感谢，感谢公司为大家提供了发展进步的空间。随后，许彦总为大家颁发了纪念贺卡和礼物。

傅炳康总进行了总结发言，他表示优秀的员工是企业发展的助力，家饰佳一直以来高度重视员工的发展，给予关怀鼓励，帮助他们成长为有用的人才。在未来的日子里，希望大家可以继续努力，与公司一起携手走下去。